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Die Rolle der Führungskraft in agilen Organisationen

VERÖFFENTLICHUNGSDATUM 20.08.2019
DATEIGRÖSSE 5,5
ISBN 3658274360
SPRACHE DEUTSCH
AUTORIN/AUTORIN
FORMAT: PDF EPUB MOBI
PREIS: KOSTENLOS

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Klappentext zu „Die Rolle der Führungskraft in agilen Organisationen “In diesem essential werden Chancen und Hindernisse bei der Umsetzung agiler Personalführung fokussiert und Ansätze dargestellt, Führungskräfte bei dieser zentralen Aufgabe zu unterstützen. Die Autoren skizzieren die Herausforderungen einer Führungskraft, die ihren Mitarbeitern agile Denk- und Arbeitsweisen vorleben soll. Sie arbeiten heraus, wie die Unternehmensspitze und das Personalmanagement dazu beitragen können, dass Führungskräfte dieser Rolle gerecht werden. Nicht zuletzt wird auf die Abhängigkeit der Führungskultur von der Unternehmenskultur aus Sicht der Führungskräfte eingegangen.

...das Personalmanagement dazu beitragen können, dass Führungskräfte dieser Rolle gerecht werden ... HR als Gestalter einer agilen Organisation | New Management ... . Nicht zuletzt wird auf die Abhängigkeit der Führungskultur von der Unternehmenskultur aus Sicht der Führungskräfte eingegangen. In dem Band werden Chancen und Grenzen bei der Umsetzung agiler Personalführung fokussiert und Ansätze dargestellt, Führungskräfte dabei zu unterstützen. Es wird deutlich, wie Unternehmensspitze und Personalmanagement dazu beitragen können, dass Führungskräfte ihrer Rolle gerecht werden. Die Rolle der Führungskraft in agilen Organisationen: Wie Führungskräfte und Unternehmen je ... Die Rolle der Führungskraft in agilen Organisationen Buch ... . Die Rolle der Führungskraft in agilen Organisationen: Wie Führungskräfte und Unternehmen jetzt umdenken sollten (essentials) | Gernot Schiefer, Hanna Nitsche ... Rollen der Führungskraft in agilen Organisationen. In agilen Organisation und anderen selbststeuernden Organisationsformen sollte die Führungskraft folgende Rollen einnehmen: Guide: Ich sorge für klar definierte...