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Frauen in Führungspositionen in Europa - Petra Horejs

VERÖFFENTLICHUNGSDATUM
DATEIGRÖSSE 10,23
ISBN 363984369X
SPRACHE DEUTSCH
AUTORIN/AUTORIN Petra Horejs
FORMAT: PDF EPUB MOBI
PREIS: KOSTENLOS

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Klappentext zu „Frauen in Führungspositionen in Europa “Der Frauenanteil in Führungspositionen ist in den meisten EU-Ländern unter zehn Prozent. Die Rahmenbedingungen zur Erhöhung eines homogenen Verhältnisses in der Managementebene sind gegeben. Flexible Arbeitsmodelle oder Arbeitsorte sollen Frauen die Möglichkeit geben, als Führungskraft tätig zu sein. Trotz vieler Maßnahmen erkennt man nur eine sehr geringe prozentuelle Steigerung des Frauenanteils. Es liegt nicht an der Ausbildung oder an den Führungsqualitäten von Frauen, dass diese in der Minderheit sind. Ein wirtschaftlicher Grund ist die Lohndifferenzierung zwischen männlichen und weiblichen Arbeitnehmern, wo Frauen noch immer weniger verdienen, als männliche Kollegen in der gleichen Position. Gründe seitens der Frauen, wie Familie und Kinder werden oft als berufliches Handicap vorgeschoben. Studien haben belegt, dass Frauen sich selbst im Weg stehen, durch nicht geäußerte Zielvorstellungen oder Feigheit, sei es durch mangeldem Selbstbewusstsein oder falschen Vorurteilen. Unternehmen können ihren Beitrag für einen höheren Anteil leisten, indem sie Unternehmenskulturen und Werte überdenken.

...eine Parität. So sind in Lettland nur 44 % der Jobs im mittleren und höheren Management von Frauen EUROBAROMETER SPEZIAL 376 ‚Frauen in Führungspositionen' 6 Ein besseres Verständnis der Meinungen der Europäer zu Frauen in Führungspositionen von Unternehmen könnte den politischen Entscheidungsträgern helfen, eine Politik einer ausgewogenen Vertretung von Frauen und Männern zu entwickeln, die das Ausmaß der Frauen in Führungspositionen Lateinamerika hängt Europa und die USA ab ... PDF Faktencheck Frauen in Führungspositionen Bestandsaufnahme und ... ... . Frauen im Vorstand? Eine Ausnahme in europäischen Unternehmen. Einer Studie zufolge wird sich daran auch so schnell ... Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Im Einzelnen kommt die Studie zu folgenden Befunden: 1. Die Frauen und Männer in Führungspositionen der deutschen Wirtschaft sagen, dass wir mehr Frauen in Führungspositionen brauchen! Auf das Potenzial von hoch qualifizierten Frauen können Unternehmen ihrer Auffassung nach nicht verzichten. Ein ... "Frauen in Europa" sind ... Frauen in Führungspositionen: Deutschland im EU ... - ec.europa.eu ... . Frauen im Vorstand? Eine Ausnahme in europäischen Unternehmen. Einer Studie zufolge wird sich daran auch so schnell ... Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Im Einzelnen kommt die Studie zu folgenden Befunden: 1. Die Frauen und Männer in Führungspositionen der deutschen Wirtschaft sagen, dass wir mehr Frauen in Führungspositionen brauchen! Auf das Potenzial von hoch qualifizierten Frauen können Unternehmen ihrer Auffassung nach nicht verzichten. Ein ... "Frauen in Europa" sind keine homogene Gruppe. Wenn eine Quote für Frauen in Führungspositionen gefordert wird, so betrifft dies akademisch gebildete, ohnehin privilegierte Frauen. Wird dagegen eine bessere Absicherung für private Pflegekräfte diskutiert, so geraten hauptsächlich Migrantinnen in prekarisierten, meist irregulären Erwerbsverhältnissen in den Blick. Soziale Merkmale wie Bildungsstand und Herkunft oder auch Religion unterscheiden "die" Frauen voneinander. Dabei gibt es teilweise große Unterschiede bezüglich des Frauenanteils in Führungspositionen in den verschiedenen Branchen. Ebenso verhält es sich, wenn man den Frauenanteil an allen Beschäftigten in verschiedenen Berufsgruppen betrachtet. Bei den Auszubildenden lag der Anteil der Frauen im Jahr 2017 bei ca. 37 Prozent. Im Beruf spielt es keine Rolle, ob man Mann oder Frau ist, die Gleichberechtigung ist tief in der lettischen Mentalität und Kultur verwurzelt. 53 Prozent der Führungspositionen sind in Lettland ... Verlieren Beschäftigte in Deutschland die Lust an Führungsposition? Eine Umfrage, die dem SPIEGEL vorliegt, legt das nahe. Demzufolge wollen viele Berufstätige keine Führungskraft sein oder ... Frauen in Führungspositionen sind fast überall in Europa eine verschwindende Minderheit. Einzeln...