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Digitale Transformation der Arbeitswelt

VERÖFFENTLICHUNGSDATUM 22.01.2019
DATEIGRÖSSE 12,44
ISBN 3662556731
SPRACHE DEUTSCH
AUTORIN/AUTORIN
FORMAT: PDF EPUB MOBI
PREIS: KOSTENLOS

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Klappentext zu „Digitale Transformation der Arbeitswelt “Dieses Werk bietet einen wertvollen Überblick über die durch Digitalisierung ausgelösten Veränderungen in der Arbeitswelt. Basierend auf psychologischen Theorien und empirischen Ergebnissen vermittelt es Ihnen ein tieferes Verständnis über die Folgen einer digitalen Transformation hinsichtlich Erleben und Verhalten für Berufstätige. Zahlreiche Beispiele dienen zur praxisnahen Veranschaulichung der Sachverhalte und Fragen zur Thematik regen zum Weiterdenken an.So eröffnet Ihnen das Werk einen Einblick in praxisrelevante Themen wieBesonderheiten digital transformierter Arbeit im Bereich von Koordination, Führung, Kommunikation und Kollaborationbelastende Aspekte von flexibler ArbeitGestaltung von neuen ArbeitsplatzkonzeptenKommunikation und Koordination mit intelligenten Maschinen und RoboternHerausforderungen für das ManagementDie Autoren nehmen Sie mit in eine Diskussion über verschiedene Arbeitsplatzkonzepte und leiten entsprechende Gestaltungsansätze ab.Die ZielgruppenDieses Buch richtet sich an alle, die sich mit dem Thema Digitalisierung bzw. digitale Transformation im Kontext von Arbeit beschäftigen. Führungskräfte, CEOs sowie Organisations- und PersonalentwicklerInnen erlangen dadurch ein besseres Verständnis über die Konsequenzen dieser Veränderungen auf die arbeitenden Menschen. Das Buch kann als Grundlage für Lehrveranstaltungen an Universitäten und Fachhochschulen im Bereich Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaftslehre herangezogen werden.Die AutorInnenMag. Dr. Cornelia Gerdenitsch ist Wissenschaftlerin am Austrian Institute of Technology (AIT), Center for Technology Experience. Sie beschäftigt sich mit Fragen zur Interaktion zwischen Mensch und Technologie im Kontext von Arbeit.Prof. Dr. Christian Korunka ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft an der Fakultät für Psychologie der

...d kontrollierbar - habe sich als eigenständig agierender Prozess längst verselbstständigt ... Digitale Transformation der Arbeitswelt in NRW | CPS.HUB / NRW ... . Politik und Wirtschaft versuchen ... Die Digitale Transformation bezeichnet einen in den digitalen Technologien begründeten Veränderungsprozess, der fortlaufendend die gesamte Gesellschaft und insbesondere Unternehmen mit deren Arbeitswelten betrifft und durch disruptive Geschäftsmodelle sowie plattformgetragene und ökonomische Ökosysteme verstärkt wird. Die vierte ... Digitalisierung - Digitale Transformation der Arbeitswelt Industrie 4.0 in ... Landtag NRW: Enquetekommission „Digitale Transformation der Arbeitswelt ... ... . Die vierte ... Digitalisierung - Digitale Transformation der Arbeitswelt Industrie 4.0 in der Technik bezeichnet die Verbindung von Informationstechnik der digitalen Welt und der Automatisierung der realen Welt. Die sukzessive Erhöhung der Informationstechnik in den Firmen wird als Digitale Transformation bezeichnet, die die Smart Factory als Ziel hat. Mehr als hundert Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verbänden, Start-Ups und Gewerkschaften erarbeiteten gemeinsam die entscheidenden Kontextfaktoren für den Kompetenzerwerb in der digitalen Transformation. Welche Kompetenzen sind in der und für die digitale Arbeitswelt erforderlich? Welche Skills sind für die Berufe der Zukunft ... Die digitale Transformation ist letzten Endes das, was die neue Arbeitswelt maßgeblich prägt. Sie führt zu einer schrittweisen Veränderung zu einer völlig neuen Art, Gesellschaften, Arbeitsumfelder und Staaten zu verwalten. Sie erweitert die Möglichkeiten eines jeden Einzelnen. Die Frage, ob oder wie dies geschieht, stellt sich gar nicht mehr. Die digitale Transformation fordert vielmehr ... Transformation der Arbeit durch Digitalisierung Digitalisierung beeinflusst bereits heute unsere Arbeitswelt, doch der große Transformationsprozess mit all seinen Auswirkungen der digitalen Technologien auf Beschäftigung und Arbeitsmärkte, den Gesundheitsschutz sowie die Unternehmensorganisation steht noch bevor. Die Zukunft ist schon da, nur noch nicht gleichmäßig verteilt - das sagte der Science-Fiction Autor William Gibson schon vor 20 Jahren. Wir sehen, wie sich gerade eine Kluft auftut zwischen ... Welchen Einfluss hat die digitale Transformation der Arbeitswelt auf die psychische Gesundheit der Beschäftigten? Welche Chancen und Risiken bringt die digitale Transformation? Der psyGA-Fokus macht sich auf die Suche nach Antworten. Die Philosophin Lisa Herzog beschreibt in ihrem Buch "Die Rettung der Arbeit" u.a. die Folgen der digitalen Transformation für die Gesellschaft und die einzelnen Menschen. Dazu ist sie mit MDR ... Der Artikel gibt eine Übersicht über den aktuellen Stand der Forschung zu psychischen Belastungsfaktoren im Kontext der digitalen Transformation sowie Nutzung digitaler Technologien (z. B. digitale Informations- und Kommunikationstechnologien [IKT]) und möglichen gesundheits- und leistungsbezogenen Zusammenhängen. Die aktuelle Studienlage ......