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Handbuch Change-Manager - Michael Groß

VERÖFFENTLICHUNGSDATUM 07.04.2014
DATEIGRÖSSE 4,14
ISBN 3407365527
SPRACHE DEUTSCH
AUTORIN/AUTORIN Michael Groß
FORMAT: PDF EPUB MOBI
PREIS: KOSTENLOS

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Klappentext zu „Handbuch Change-Manager “Change-Management: Nichts ist in Unternehmen heute so sicher wie der Wandel. Auslöser und Auswirkungen können ganz unterschiedlich sein: Strategiewechsel, Umstrukturierungen von Abteilungen oder ganzer Firmen, Kauf oder Fusion. Fest steht: Veränderungsprozesse stellen Führungskräfte und Mitarbeiter vor eine große Herausforderung. An Change-Manager werden immer höhere Anforderungen gestellt. Denn Informieren allein genügt nicht. Die Mitarbeiter müssen überzeugt werden vom Wandel, nur dann können sie unter den neuen Rahmenbedingungen konsequent handeln.Michael Groß zeigt in diesem Handbuch die notwendigen Fähigkeiten, Einstellungen und Kompetenzen eines Change-Managers auf. Er erläutert, wie sie erlernt und in typischen Situationen von Unternehmen eingesetzt werden können. Die Leser erhalten das Rüstzeug für die Analyse, Konzeption und Umsetzung der unterschiedlichsten Vorhaben in Unternehmen. Auch die Revision von Change-Strategien und Maßnahmenprogrammen werden beschrieben. Trainer, Coaches und Berater erhalten zahlreiche Materialien für ihre Arbeit.Aus dem Inhalt:- Wesentliche fachlichen Kompetenzen- Wichtige persönliche Fähigkeiten für den eigenen Erfolgsweg- Anwendung der Kompetenzen in Change-Prozessen- Konzeption und Planung, Umsetzung und Bewertung von Change-Projekten- Tipps für die Herausforderungen im Arbeitsalltag

...erstände gegen eine Veränderung sind normal und nicht automatisch kontraproduktiv - im Gegenteil, sie können auch eine Chance für einen besseren Veränderungserfolg sein ... Handbuch Change-Manager von Michael Groß - PDF eBook kaufen | Ebooks ... ... . HANDBUCH Change-Management Steuerung von Veränderungsprozessen in Organisationen Einßussfaktoren und Beteiligte Konzepte, Instrumente und Methoden Cornelsen. Inhaltsverzeichnis Teil A Grundlagen des Change-Managements 9 1 Einführung 10 1.1 Reflexionen ... Produktinformationen zu „Handbuch Change-Manager " Nichts ist so sicher wie der Wandel! Analyse, Konzeption und Umsetzung von Vorhaben in Unternehmen. V ... Handbuch Change-Manager (Beltz Weiterbildung / Fachbuch) - Michael Groß ... ... .1 Reflexionen ... Produktinformationen zu „Handbuch Change-Manager " Nichts ist so sicher wie der Wandel! Analyse, Konzeption und Umsetzung von Vorhaben in Unternehmen. Veränderungsprozesse stellen Führungskräfte und Mitarbeiter vor eine immense Herausforderung. Michael Groß zeigt in diesem Handbuch die notwendigen Fähigkeiten, Einstellungen und ... Das Handbuch für Change Management hat mir in vielen internationalen Change Projekten geholfen. Es ist ein exzellenter Überblick wie man die wesentlichen Stellhebel in Prozessen und Projekten effektiv und effizient bedient. Schließlich sind auch Change Manager explizit angesprochen. Aufbau. Das Handbuch ist so angelegt, dass im ersten Teil an Hand eines Kompetenzmodells die notwendigen Fähigkeiten des Change-Managers dargestellt und diskutiert werden und im zweiten Teil konkrete Anlässe dargestellt werden, denen die Kompetenzen dann zugeordnet werden. Entlang ... Ein Konzeptvorschlag für die Planung eines Veränderungsvorhabens, eine Checkliste für die Betroffenheitsanalyse, Leitsätze für Behördenleitungen sowie Change Manager und Literaturhinweise vervollständigen die Arbeitshilfe. Produktinformationen zu „Beltz Weiterbildung: Handbuch Change-Manager (eBook / PDF) " Change-Management: Nichts ist in Unternehmen heute so sicher wie der Wandel. Auslöser und Auswirkungen können ganz unterschiedlich sein: Strategiewechsel, Umstrukturierungen von Abteilungen oder ganzer Firmen, Kauf oder Fusion. Fest steht ... Michael Groß: Handbuch Change-Manager, | online kaufen auf OSIANDER.de Zur Verbesserung der Servicequalität verwendet diese Seite Cookies. Mit der Nutzung der Seite erklären Sie sich mit dem Setzen von Cookies einverstanden. Handbuch Change Management. Michael Groß nimmt sich viel vor: „Dieses Handbuch liefert (für den Alltag als Change-Manager, S.T.) das notwendige Rüstzeug für die Analyse und Konzeptionen, Umsetzung und Revisionen von Change-Strategien und Maßnahmenprogrammen" (S. 12). An Change-Manager werden immer höhere Anforderungen gestellt. Denn Informieren allein genügt nicht. Die Mitarbeiter müssen überzeugt werden vom Wandel, nur dann können sie unter den neuen Rahmenbedingungen konsequent handeln. Michael Groß zeigt in diesem Handbuch die notwendigen Fähigkeiten, Einstellungen und Kompetenzen eines Change-Managers auf. Er erläutert, wie sie erlernt und in ... Michael Groß hat ein Handbuch für Change-Manager geschrieben. Im er...